Nghề giảng viên đại học là một trong những ngành nghề thu hút sự quan tâm và tôn trọng từ xã hội. Với kỹ năng chuyên môn cao và sự đa dạng trong kinh nghiệm giảng dạy, nhiều người tin rằng giảng viên đại học có mức lương và chế độ đãi ngộ cao so với trung bình. Đặc biệt với những trường tư và có mức học phí đắt đỏ như RMIT, lương giảng viên RMIT luôn được quan tâm và tìm kiếm tại Vieclamgiaovien.net.
Phân loại bậc lương của giảng viên RMIT
Các giảng viên tại RMIT thường có trình độ chuyên môn cao, từ bậc Thạc sĩ trở lên. Do đó, cách tính lương của họ không chỉ dựa vào số giờ giảng dạy mà còn phụ thuộc vào nhiều tiêu chí đánh giá khác.
Hiện nay, mức lương của giảng viên đại học được phân loại theo các tiêu chí sau:
- Lương của giảng viên chính thức.
- Lương của giảng viên theo hợp đồng.
- Lương của giảng viên trong biên chế.
- Lương của giảng viên đã nghỉ hưu.
- Lương của giảng viên thuê ngoài.
Vì vậy, với mỗi loại công việc, có các công thức tính lương tương ứng. Hơn nữa, lương của giảng viên đại học còn phụ thuộc vào ngạch lương, điều này dẫn đến sự đa dạng về mức lương giữa các giảng viên.
Lương giảng viên RMIT
Từ những năm trước đây, RMIT luôn được đánh giá là một trong những trường đại học tư có vốn chủ sở hữu nước ngoài top đầu của Việt Nam. Bởi lý do đó, những yêu cầu về chất lượng giảng viên đi kèm với mức lương giảng viên RMIT cũng tương xứng.
Theo báo cáo mới nhất, lương giảng viên RMIT có thể dao động từ hơn 500 triệu/ năm cho đến con số là 1 tỷ/ năm ( đối với bậc Phó giáo sư). Mức thu nhập này được đánh giá là cao nhất cả nước trong nhiều năm gần đây. Tuy mức lương cho những vị trí giảng viên còn lại không được RMIT tiết lộ nhưng với những thông tin về trường cũng giúp bạn hiểu được về chính sách và mức lương hấp dẫn của trường đại học Quốc tế này.
Quyền lợi của giảng viên RMIT
Mức lương giảng viên RMIT là một trong những trường chi trả cao nhất hiện nay. Bên cạnh đó, giảng viên cũng nhận được rất nhiều quyền lợi cùng những chính sách minh bạch về thu nhập.
Chính sách về thu nhập và những phúc lợi
- Mức lương cạnh tranh.
- Hưởng 100% lương trong sáu tháng nghỉ thai sản.
- Tiền thưởng và ngày nghỉ thêm dành cho nhân viên có thâm niên.
- Lương tháng 13 cho nhân viên Việt Nam đáp ứng điều kiện theo quy định.
- Hỗ trợ học phí cho các chương trình đại học tại RMIT Việt Nam cho người phụ thuộc của nhân viên làm đủ thời gian ban đầu theo quy định.
Gói lương tùy chọn dành cho nhân viên người nước ngoài, bao gồm học phí cho con cái và vé máy bay khứ hồi về nước.
- Vé máy bay và phụ cấp chuyển nơi làm việc cho nhân viên người nước ngoài có hợp đồng lao động toàn thời gian hoặc bán thời gian từ 24 tháng trở lên, người này đang ở nước ngoài khi được tuyển dụng.
- Phụ cấp thôi việc cho nhân viên người nước ngoài sau 12 tháng làm việc (tính từ thời điểm kết thúc hợp đồng).
Phát triển chuyên môn
RMIT Việt Nam cam kết bồi đắp năng lực và năng khiếu của đội ngũ cán bộ giảng viên thông qua các hoạt động phát triển chuyên môn. Điều này nhằm hỗ trợ chiến lược toàn diện của RMIT Việt Nam và đáp ứng nguyện vọng phát triển của cán bộ giảng viên. Chúng tôi cung cấp hỗ trợ cho cán bộ giảng viên trong việc phát triển kỹ năng, kiến thức, năng lực, thái độ, và lối ứng xử, nhằm đảm bảo mục tiêu của RMIT Việt Nam được đạt được. Các cơ hội phát triển chuyên môn cho giảng viên RMIT bao gồm:
- Chương trình đào tạo và tập huấn chuyên biệt hỗ trợ cấp quản lý và cán bộ giảng viên trong việc phát triển sự nghiệp, cả trong và ngoài RMIT.
- Tuần lễ phát triển chuyên môn dành riêng cho giảng viên.
- Khóa học tiếng Anh cho nhân viên Việt Nam và lớp học tiếng Việt cho nhân viên người nước ngoài.
- Quỹ hỗ trợ nghiên cứu nội bộ để khuyến khích hoạt động nghiên cứu của giảng viên.
Quyền lợi về trang thiết bị và giải trí dành cho giáo viên
Cán bộ giảng viên tại RMIT Việt Nam được hưởng miễn phí sử dụng nhiều tiện ích thể dục, bao gồm phòng tập thể hình, phòng thể thao đa năng, sân tennis, sân thể thao, và phòng tập thể dục nhóm. Họ cũng có cơ hội tận hưởng khu vực huấn luyện chức năng tại các trung tâm thể thao đa chức năng tại cả cơ sở Nam Sài Gòn và Hà Nội.
RMIT Việt Nam cung cấp nhiều lớp thể dục với mức phí cạnh tranh, bao gồm Zumba, Yoga, Sh’Bam, Circuit Training, và nhiều hoạt động khác để đáp ứng nhu cầu đa dạng của cán bộ giảng viên. Đồng thời, nhiều sự kiện thể thao và giải trí được tổ chức, như Fitness Challenge, X-Run, Dare2BFit, mang đến trải nghiệm động lực và giải trí cho cả cán bộ giảng viên và sinh viên.
Dịch vụ y tế
- Tư vấn sức khỏe miễn phí
- Điều trị tại chỗ miễn phí cho các bệnh cơ bản
- Tư vấn sức khỏe đảm bảo riêng tư và an toàn
Chính sách hỗ trợ giảng viên RMIT
- Dịch vụ tư vấn tâm lý độc lập, miễn phí và bảo mật cho cán bộ giảng viên RMIT và người thân
- Đội ngũ chuyên gia hướng dẫn và tư vấn đa lĩnh vực như cải thiện giao tiếp trong gia đình, duy trì sự cân bằng giữa cuộc sống và công việc, tư vấn về stress, lo âu, trầm cảm, và các thách thức tâm lý khác.
Bảo hiểm y tế
- RMIT Việt Nam cung cấp nhiều quyền lợi bảo hiểm y tế cho cán bộ giảng viên, bao gồm:
- Bảo hiểm y tế tư nhân toàn diện cho tất cả giảng viên làm việc từ ba tháng trở lên tại RMIT.
- Cán bộ giảng viên người nước ngoài có thể mua bảo hiểm y tế tư nhân toàn diện cho người thân của mình.
- Cán bộ giảng viên người Việt Nam có thể chọn mua các gói bảo hiểm sức khỏe với mức giá cạnh tranh cho người phụ thuộc trực tiếp.
- Bảo hiểm tai nạn cho toàn bộ cán bộ giảng viên.
Ngày nghỉ phép
Ngoài các ngày lễ quốc gia theo quy định của Việt Nam, RMIT Việt Nam cũng cung cấp các ngày nghỉ khác như sau:
- 20 ngày nghỉ phép có lương một năm.
- 10 ngày nghỉ ốm có lương một năm.
- 05 ngày nghỉ lễ Giáng Sinh có lương trong một năm.
- Hai ngày nghỉ lễ bổ sung cho nhân viên người nước ngoài theo dịp quốc khánh và năm mới truyền thống tại nước bản địa.
- Hỗ trợ thêm ngày nghỉ ốm cho nhân viên đáp ứng các điều kiện cụ thể.
Trên hành trình thích ứng với sự đổi mới và chất lượng giáo dục, mức lương giảng viên RMIT không chỉ là con số trên bảng lương mà còn là nguồn động viên lớn, thúc đẩy họ không ngừng đóng góp cho sự phát triển nền giáo dục tại trường. Với một môi trường làm việc chuyên nghiệp và đầy đủ các ưu đãi, mức thu nhập của giảng viên RMIT không chỉ phản ánh giá trị công lao của họ mà còn là động lực mạnh mẽ cho sự nghiệp giảng dạy đầy ý nghĩa.
