Tuyển Headteacher / Quản Lí Giáo Viên – Thu Nhập 30 Triệu
Job Description
Mô tả công việc
a. Quản lý chất lượng giáo viên, trợ giảng tại cơ sở phụ trách
✓ Giám sát và đảm bảo chỉ tiêu điểm khảo sát chất lượng;
✓ Giám sát và đảm chỉ tiêu chuyên cần – bảo lưu; chỉ tiêu đi thi – điểm đầu ra lớp học; chỉ tiêu học viên lên lớp; hiệu quả lớp học;
✓ Triển khai hoạt động tái đào tạo, upgrade, đào tạo định kỳ giáo viên tại cơ sở;
✓ Tổng hợp báo cáo từ giáo viên, trợ giảng, phân tích vấn đề tồn đọng, đề xuất giải pháp trình Ban Giám đốc;
✓ Theo dõi đánh giá KPIs đối với Giáo viên, Trợ giảng tại cơ sở phụ trách;
✓ Truyền thông, triển khai các chương trình đào tạo, các cuộc thi từ Công ty xuống đội ngũ giáo viên, học viên, trợ giảng tại cơ sở.
b. Công tác điều phối tổ chức lớp học
✓ Điều phối hoạt động giảng dạy tại cơ sở được phân công (Lịch khai giảng, phân bổ sắp xếp lịch Giáo viên/trợ giảng theo lớp);
✓ Xác định nhu cầu tuyển dụng giáo viên, căn cứ số lượng, chất lượng giáo viên thực tế tại cơ sở, đề xuất lên cấp quản lý, Ban đào tạo kế hoạch tuyển dụng mới/bổ sung;
✓ Đầu mối điều phối, xử lý các nghiệp vụ liên quan đến Giáo viên (lịch giảng dạy, Giáo viên dạy cover, xử lý phản hồi..);
✓ Triển khai các nội dung liên quan đến chương trình học, thi thử, hội thảo workshop tới Giáo viên và học viên;
✓ Tiếp nhận, rà soát đề xuất chỉnh sửa học liệu phù hợp lên Ban Đào tạo.
c. Công việc khác
✓ Tham mưu tư vấn cho Giám đốc khu vực (AD), Giám đốc/ Trưởng phòng Đào tạo trong việc nâng cao chất lượng tuyển sinh, chất lượng đầu ra học viên;
✓ Trực tiếp tham gia giảng dạy (bố trí 1 – 2 lớp/tháng);
✓ Điều phối phân công giáo viên tham gia các hoạt động Marketing/ truyền thông;
✓ Phối hợp các phòng ban nghiệp vụ xử lý các vấn về liên quan đến trải nghiệm khách hàng; Thực hiện các công tác báo cáo lên quản lý trực tiếp theo định kỳ/đột xuất
Yêu cầu ứng viên
– Cử nhân sư phạm hoặc ngôn ngữ Anh
– Có kinh nghiệm giảng dạy từ 1 năm trở lên
– Có kinh nghiệm quản lý, làm việc nhóm
Quyền lợi
– Thu nhập hấp dẫn: 12.000.000 – 30.000.0000 VNĐ/tháng (Lương Cứng + Phụ Cấp + Thưởng KPI + Thưởng Doanh Số)
– Nhiều khoản thưởng thêm ngoài rate lương như: thưởng tỷ lệ học sinh đi học cao, thưởng học viên điểm cao, thưởng học viên học lên level tiếp theo, thưởng cho đóng góp vào các dự án hỗ trợ về chuyên môn, thưởng dịp lễ đặc biệt, thưởng tháng lương thứ 13; phụ cấp (mạng, photo…) theo cơ chế của Công ty.
– Tham gia BHXH, BHYT, BHTN khi trở thành giáo viên fulltime tại hệ thống.
– Có sẵn Giáo trình, slide giảng dạy chuẩn hóa của hệ thống
– Lịch làm việc linh hoạt, được đăng ký theo nhu cầu (thường dạy vào các buổi tối).
– Được đào tạo về phong cách giảng dạy và chuyên môn Tiếng Anh qua:
+ Chương trình training cho giáo viên mới. GV mới sẽ được làm việc trực tiếp với các Trainer/ Academic Officer dày dặn kinh nghiệm tại hệ thống trước khi bắt đầu giảng dạy.
+ Các buổi workshop dành riêng cho giảng viên để nâng cao kỹ năng giảng dạy, kỹ năng kết nối và quản lý học viên.
+ Chương trình đào tạo trực tiếp bởi Ms Hoa – Founder của Imap, dành riêng cho giảng viên ưu tú.
Địa điểm làm việc
