Giáo Viên Dạy Tiếng Anh/English Teacher
Job Description
Mô tả công việc
– Làm việc từ sáng thứ hai – sáng thứ bảy: 08:30 – 17:30
– Giảng dạy các lớp học offline buổi tối tại trung tâm.
– Khung giờ dạy: 17:45 – 19:45, 20:00 – 22:00.
– Tham gia các hoạt động liên quan đến thiết kế nội dung bài học, xây dựng CLB tiếng Anh của công ty.
– Tham gia vào hoạt động đào tạo giảng viên, trợ giảng.
– Tham gia vào quá trình vận hành giảng viên, trợ giảng.
Yêu cầu ứng viên
– Học vấn:
+ IELTS ≥ 7.5 hoặc TOEIC ≥ 900.
+ Ưu tiên các bạn tốt nghiệp các chuyên ngành về Tiếng Anh (Sư phạm Anh, Ngôn ngữ Anh, …).
+ Có các chứng chỉ giảng dạy như CELTA, TESOL, … là một lợi thế.
– Kinh nghiệm:
+ Có kinh nghiệm giảng dạy tối thiểu 6 tháng.
+ Đã từng dạy người trên 18 tuổi hoặc dạy lớp đông là một lợi thế.
– Yêu cầu khác:
+ Phát âm tiếng Anh chuẩn.
+ Năng lượng giảng dạy tốt.
+ Định hướng phát triển sâu về giảng dạy tiếng Anh.
+ Có máy tính cá nhân.
+ Tác phong chuyên nghiệp.
Quyền lợi
Thu nhập:
– Thu nhập hấp dẫn, ổn định (Khoảng từ 18-27tr/tháng): Bao gồm Lương cứng, lương giảng dạy và CHƯA BAO GỒM THƯỞNG.
– Lương cứng: 10 – 15 triệu đồng/tháng.
– Lương giảng dạy: 480.000 – 640.000 đồng/ca dạy 2 tiếng.
– Thưởng đầu ra của lớp: 1 triệu đồng/lớp.
– Thưởng Top giảng viên 1, 2, 3 của quý:
+ Giải nhất thưởng 3 triệu đồng.
+ Giải nhì: 2,5 triệu đồng.
+ Giải ba: 1,5 triệu đồng.
– Phụ cấp khi dạy liền 2 ca tối: 70.000 đồng/buổi tối.
– Có phụ cấp in ấn tài liệu giảng dạy: 100.000 đồng/lớp.
Đào tạo về chuyên môn:
– 2 tháng đầu được tham gia khóa đào tạo 4 module về chuyên môn kỹ năng giảng dạy, sản phẩm của công ty (Các giám đốc sản phẩm trực tiếp giảng dạy).
– Được các giảng viên kỳ cựu đào tạo bài bản thực tế qua từng lớp dạy, từng buổi học.
– Được feedback thường xuyên và liên tục.
– Có đo lường thực tế chất lượng giảng dạy theo feedback học sinh.
Lộ trình phát triển:
– Giảng viên lâu năm sẽ trở thành Train of Trainers (TOT), được đứng lớp để đào tạo cho các giảng viên ít kinh nghiệm hơn.
– Thăng tiến lên làm quản lý chất lượng giảng viên.
– Gia nhập vào ban RnD nghiên cứu và phát triển sâu phương pháp dạy, phát triển các sản phẩm của công ty.
