Thu nhập:
– Thu nhập hấp dẫn, ổn định (Khoảng từ 18-27tr/tháng): Bao gồm Lương cứng, lương giảng dạy và CHƯA BAO GỒM THƯỞNG.
– Lương cứng: 10 – 15 triệu đồng/tháng.
– Lương giảng dạy: 480.000 – 640.000 đồng/ca dạy 2 tiếng.
– Thưởng đầu ra của lớp: 1 triệu đồng/lớp.
– Thưởng Top giảng viên 1, 2, 3 của quý:
+ Giải nhất thưởng 3 triệu đồng.
+ Giải nhì: 2,5 triệu đồng.
+ Giải ba: 1,5 triệu đồng.
– Phụ cấp khi dạy liền 2 ca tối: 70.000 đồng/buổi tối.
– Có phụ cấp in ấn tài liệu giảng dạy: 100.000 đồng/lớp.
Đào tạo về chuyên môn:
– 2 tháng đầu được tham gia khóa đào tạo 4 module về chuyên môn kỹ năng giảng dạy, sản phẩm của công ty (Các giám đốc sản phẩm trực tiếp giảng dạy).
– Được các giảng viên kỳ cựu đào tạo bài bản thực tế qua từng lớp dạy, từng buổi học.
– Được feedback thường xuyên và liên tục.
– Có đo lường thực tế chất lượng giảng dạy theo feedback học sinh.
Lộ trình phát triển:
– Giảng viên lâu năm sẽ trở thành Train of Trainers (TOT), được đứng lớp để đào tạo cho các giảng viên ít kinh nghiệm hơn.
– Thăng tiến lên làm quản lý chất lượng giảng viên.
– Gia nhập vào ban RnD nghiên cứu và phát triển sâu phương pháp dạy, phát triển các sản phẩm của công ty.